Pustakawan IAIN KENDARI Mengikuti Pelatihan Analisisi Jabatan (ANJAB) Analisis Beban Kerja (ABK)
Dalam rangka meningkatkan kualitas Aparatur Sipil Negara ( ASN ) dan untuk mengetahui jumlah kebutuhan jumlah dan jenis jabatan Aparatur Sipil Negara (ASN ) maka dari itu Institut Agama Islam Negeri Kendari bekerjasama dengan Pusdiklat Tenaga Administrasi Badan Litbang dan diklat melaksanakan kegiatan Pelatihan Teknis Analisis Jabatan ( ANJAB ) Analisis Beban Kerja ( ABK ) pada tanggal 21 juni 2021 s.d 25 Juni 2021 bertempat pada Aula Perpustakaan IAIN Kendari.
Kegiatan ini diikuti sebanyak 30 peserta pelatihan yang masing-masing berasal dari berbagai formasi jabatan, salah satunya jabatan fungsional pustakawan.
Berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia nomor 9 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya Pasal 3 nomor (1) Jabatan Fungsional Pustakawan berkedudukan
sebagai pelaksana teknis di bidang Kepustakawanan. nomor (2) Jabatan Fungsional Pustakawan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) merupakan jabatan karier yang diduduki oleh PNS.
Oleh karena itu, seorang ASN pustakawan dituntut untuk bekerja secara profesional demi menciptakan Aparatur Sipil Negara yang ideal.
Dalam sambutan yang di bawakan oleh Rektor Institut Agama Islam Negeri Kendari Prof. Dr. Faizah Binti Awad, M. Pd mengatakan hasil dari kegiatan ini jangan terhenti diatas kertas saja, ilmu yang dimiliki harus diasah sehingga dapat berguna kedepannya.
Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk menganalisis suatu jabatan, menganalisis beban kerja suatu jabatan sehingga menghasilkan data berupa jumlah kebutuhan ideal pegawai tiap jabatan.
Thanks for sharing.
Great initiative and a good step to improve the professionalism and work of ASN positions. Belakangan ini banyak diskusi tentang efektivitas pelatihan dan evaluasi jabatan; bahkan dalam sebuah myassignmenthelp review disebutkan pentingnya sistem yang jelas agar hasil pelatihan bisa mendukung kinerja dan pelayanan. Semoga program seperti ini terus berjalan dan menghasilkan ASN yang semakin profesional.
It’s great to see the commitment of IAIN Kendari librarians in enhancing their skills through the ANJAB and ABK training! I’m curious about how these new competencies will impact service quality and efficiency at the library. Are there any specific goals you hope to achieve from this Doodle Baseball training? Thank you for sharing such valuable insights!
I really appreciate this insightful post about the training your librarians underwent on job analysis and workload assessment. As someone who’s worked in library management, I know how crucial it is to evaluate roles effectively to ensure efficiency and support for staff. This workshop seems like a great opportunity for your team to enhance their skills and adapt more strategically to user needs.
Also, it’s interesting how this connects with resource allocation—having clear analyses can help libraries operate better overall. If you’re looking into tools that could assist with these analyses, check out block blast free; there are some cool resources available! Keep up the great work!